無料試読キャンペーン実施中 無料試読みキャンペーンは年間購読契約をご検討いただくためのサービスとしてのサンプル提供となります。

無料キャンペーンのご案内

人事労務QA11
現在受付中の無料試読サービスは、
7月号,8月号の2冊です。
各号は、前月の15日に発行となります。初回は、お申し込みから1週間以内にお届けします。
3冊目の9月号から年間購読(有料)に移行します。
引き続いて年間購読いただく場合は、お申し込みの手続きは必要ございません。
3冊目の9月号から1年間(12冊)の購読期間とし、8月15日頃にご請求書をお送りします。2年目以降は1年単位での自動更新となります。
7月号からの無料試読サービスに申し込まれた方が、無料試読のみで中止される場合は、2016年7月末日までに「中止する」旨のご連絡をお願いいたします。
ご連絡をいただいた時点で配本を停止し、請求は発生しません。なお、ご連絡は、FAX、メールのいずれかで承っております(宛先は下記と同じ)。
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人事労務実務のQ&A 主な構成

初任者からベテランスタッフまでいますぐ知りたいいまさら聞けない疑問に答えます!

[巻頭言]

[今これが知りたいQ&A]  

今話題のアノ問題は?法改正は? いますぐ知りたい最新情報について、
弁護士等が実務に則して解説します。

[特集]

採用から解雇まで、毎年定型的に発生するテーマについてQA方式で解説します。
回答は弁護士、特定社会保険労務士等、経験豊富な専門家が担当します。

[人事労務の基礎ワード]

特集テーマに関連して、知っておきたい基本的な用語について解説します。

[いまさら聞けないQ&A]

特集テーマに関連して、いまさら他人には聞きにくい基本的な質問、
普段顧みることのない素朴な疑問をこっそり教えます。

=概 要=

  • A4判/56ページ
  • 毎月1日、年12回発行(郵送)
  • 年間購読料(送料込本体12,000円+税)

<2016年>
◆7月号の特集
 〜①新しい雇用保険制度、②最新の就業規則(中)〜
◆6月号の特集
 〜①最新の就業規則(上)、②管理監督者の法的な問題点(I)〜
◆5月号の特集
 〜①入門・障害者雇用促進法、②介護休業制度の基本知識(II)〜
◆4月号の特集
 〜①女性活躍推進法施工に当たっての企業実務、②マイナンバー制度の実務総点検(下)〜
◆3月号の特集
 〜①青少年雇用促進法施工への企業の対応、②改正労働者派遣法の企業実務(下)〜
◆2月号の特集
 〜①新入社員教育の再構築、②マイナンバー制度の実務総点検(中)〜
◆1月号の特集
 〜①マイナンバー制度の実務総点検(上)、②改正労働者派遣法の企業実務(中)〜

<2015年>
◆12月号の特集
 〜①改正労働者派遣法の企業実務(上)、②介護休業制度の基礎知識(I)〜
◆11月号の特集
 〜①長時間労働対策を考える、②ストレスチェック企業の実務(下)〜
◆10月号の特集
 〜①これからの確定拠出年金、②ストレスチェック企業の実務(中)〜
◆9月号の特集
 〜①ストレスチェック企業の実務(上)、②特措法と労働契約の再点検(下)〜
◆8月号の特集
 〜①マイナンバー制度の実務、②特措法と労働契約の再点検(中)〜
◆7月号の特集
 〜①年少者アルバイト管理の諸問題、②中途採用者管理の基本(下)〜
◆6月号の特集
 〜①新規学卒採用の新ルール、②特措法と労働契約の再点検(上)〜
◆5月号の特集
 〜①多様な正社員活用を考える、②中途採用者管理の基本(中)〜
◆4月号の特集
 〜①改正パート法の総点検、②60歳定年後の社会保険、雇用保険(下)〜
◆3月号の特集
 〜①中途採用者管理の基本(上)、②60歳定年後の社会保険、雇用保険(中)〜
◆2月号の特集
 〜①新卒社員定着率向上のために、②労働時間の再点検(下)〜
◆1月号の特集
 〜①60歳定年後の社会保険、雇用保険(上)、②労働時間の再点検(中)〜

<2014年>
◆12月号の特集
 〜①過労死、過重労働を発生させないための企業対策、
  ②懲戒処分の運用と手続き(下)〜
◆11月号の特集
 〜①過労死等防止対策推進法と企業の対応、②法定休暇の諸問題(下)〜
◆10月号の特集
 〜①労働時間の再点検(上)、②懲戒処分の運用と手続き(中)〜
◆9月号の特集
 〜労働安全衛生法改正に伴う企業のメンタルヘルス対策〜
◆8月号の特集
 〜①懲戒処分の運用と手続き(上)、②法定休暇の諸問題(中)〜
◆7月号の特集
 〜①法改正で変わるパート管理の新展開、②法定休暇の諸問題(上)〜
◆6月号の特集
 〜①企業を伸ばす女性の活用、②人事が育てる管理職(下)〜
◆5月号の特集
 〜①最新!就業規則の見直し法(下)、②人事が育てる管理職(中)〜
◆4月号の特集
 〜①人事が育てる管理職(上)、②最新!就業規則の見直し法(中)〜
◆3月号の特集
 〜①最新!就業規則の見直し法(上)、②これからの福利厚生(下)〜
◆2月号の特集
 〜最近の採用事情と新卒受入れの注意点、これからの福利厚生(中)〜
◆1月号の特集
 〜①これからの福利厚生(上)、②休職制度の整備と運用(下)〜

<2013年>
◆12月号の特集
 〜①休職制度の整備と運用(中)、②新・パートタイマーの活用術(下)〜
◆11月号の特集
 〜①新・パートタイマーの活用術(中)、②休職制度の整備と運用(上)〜
◆10月号の特集
 〜①会社を守る社員の健康管理、②知っておきたい通勤災害(下)〜
◆9月号の特集
 〜①新・パートタイマーの活用術(上)、②出張・転勤の実務(下)〜
◆8月号の特集
 〜最近のメンタルヘルスをめぐる諸問題、②知っておきたい通勤災害(中)〜
◆7月号の特集
 〜①知っておきたい通勤災害、②出張・転勤の実務(中)〜
◆6月号の特集
 〜①出張・転勤の実務(上)、②安心!納得!60歳以降の賃金制度(下)〜
◆5月号の特集
 〜①有期労働契約の労務管理(下)、②安心!納得!60歳以降の賃金制度(中)〜
◆4月号の特集
 〜①安心!納得!60歳以降の賃金制度(上)、②有期労働契約の労務管理(中)〜
◆3月号の特集
 〜①有期労働契約の労務管理(上)、②賃金の基礎から実践まで(下)〜
◆2月号の特集
 〜今から取り組むパワハラ対策、②知らなかった!労働時間(中)〜
◆1月号の特集
 〜①希望者全員継続雇用時代の労務管理、②賃金の基礎から実践まで〜

<2012年>
◆12月号の特集
 〜①賃金の基礎から実践まで(上)、②知らなかった!労働時間(中)〜
◆11月号の特集
 〜①派遣スタッフの賢い活用法、②知らなかった!労働時間(上)定義編~
◆10月号の特集 ~改正派遣法への対応実務~
◆9月号の特集 ~職場に効くメンタルヘルス対策~
◆8月号の特集 ~個人請負と業務委託契約を活用しよう~
◆7月号の特集 ~実効あるセクハラ防止対策~
◆6月号の特集 ~労働審判、紛争調整委員会の活用と対策~
◆5月号の特集 ~競業避止問題への対応/人事のための冠婚葬祭マナー~
◆4月号の特集 ~トラブルを防ぐ!企業の個人情報管理~
◆3月号の特集 ~①海外派遣、海外出張の実務 ②わが社に根付け!若者世代~
◆2月号の特集 ~新卒採用のルール~
◆1月号の特集 ~これから増える制約社員~