●モラールサーベイ （社員意識調査）
昭和30年に開発された「従業員態度調査法」は我が国で初めてのモラールサーベイでした。それから半世紀以上にわたり、さまざまな改良を経て「ＮＲＫ方式モラールサーベイ」は常に意識調査のパイオニアとして、現在では6,100社、500万人を超える膨大な実績を積み重ねて、客観的かつ科学的データを提供させていただいております。
また、昭和32年には後のＮＲＣＳとなる「中小企業従業員態度測定」が労働省（現厚生労働省）の協力のもとに開発され、以来こちらも半世紀の長きにわたり実施されています。現在は「厚生労働省方式社内コミュニケーション診断（ＮＲＣＳ）」という名称で、中小企業における人事・労務管理の改善等に寄与しています。
そして、ＮＲＣＳは平成10年度に、対象をサービス業に特化した「ＲＣＳⅡ」（現ＮＲＣＳⅡ）が新たに開発され、現在日本労務研究会は「ＮＲＫ方式モラールサーベイ」、「ＮＲＣＳⅠ」、「ＮＲＣＳⅡ」の3種類の調査を行っております。