＝人事・労務担当者必携の実務情報専門誌＝
労働基準行政の動向をはじめ、労務・人事・安全衛生関係等につきタイムリーに情報をお届けいたします。
- 編集・発行：社団法人日本労務研究会
- 創刊：1949年 Ａ4判40頁 毎月1日発行
- 1部 800円（税込）年間購読料 9,600円（税・送料込）
- 最新号（1月号）目次：PDF（356KB）
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誌面内容のご紹介（2011年〜）
- ◇ＴＯＰＩＣＳ
- ・最新の労働関係ニュース
- ◇特集
- ・タイムリーな特集記事
- ◇厚生労働省発表資料・各種統計調査結果等
- ●実務講座
- いまさら聞けない雇用のルール
- －大内伸哉（神戸大学大学院法学研究科 教授）－
- 2011年
- １月 第22話 従業員のメンタルヘルスに、会社はどこまで配慮しなければならないの？
- ２月 第23話 会社は、従業員の退職後の就職先を制限してよいの？
- ３月 第24話 会社は、従業員のアルバイトを制限してよいの？
- ４月 第25話 会社は、従業員に対して損害賠償を請求していいの？
- ５月 第26話 会社の慣行には、どこまで拘束力があるの？
- ６月 第27話 会社は、試用期間中の労働者であれば、自由にクビにできるの？
- ７月 第28話 個人事業主も従業員扱いしなければならないことがある？
- ８月 第29話 経歴を偽って入社したことがバレればクビ？
- ９月 第30話 仕事に関連する病気は、どうして労災保険の対象となるの？
- 10月 第31話 派遣社員は、どの会社の社員か？
- 11月 第32話 ストライキって、ほんとうにやっていいの？
- 12月 第33話 働かなくても、給料がもらえることはあるの？
- 2012年
- １月 第34話 労働組合に入らない自由はないの？
- ●判例解説
- 最新労働基準判例解説
- ―小畑 史子（京都大学大学院地球環境学堂 准教授）―
- 2011年
- １月 労災則障害補償等級表が著しい外ぼうの醜状障害につき女性と男性に差を設けていることは憲法14条１項に違反するとした事例
- 国・園部労基署長（障害等級男女差）事件
- ２月 僧侶と寺との契約は雇用契約であるとしつつ僧侶からの解雇無効の主張を退けた事例
- 妙應寺事件
- ３月 ひげと長髪を身だしなみ基準違反として行った低い人事評価が裁量権の逸脱とされた事例
- 郵政事業事件
- ４月 とび職労働者の転落事故に関する元請会社等の損害賠償責任が問題とされた事例
- エム・テックほか事件
- ５月 休業期間満了により退職取扱とされた労働者からの労働契約上の地位確認等の請求が退けられた事例
- 西濃シェンカー事件
- ６月 運送会社従業員の遭遇した事故現場における救助活動中の追突による死亡が業務上災害とされた事例
- 国・半田労基署長（北陸トラック運送）事件
- ７月 自己の携帯電話番号を勤務先会社が乗客に開示し嫌がらせ電話を受けたタクシー運転手の、同会社に対する慰謝料請求が一部認容された事例
- 新日本交通ほか事件
- ８月 不当な学生指導等を理由とする国立大学准教授に対する懲戒解雇・諭旨解雇処分が無効とされた事例
- Ｙ大学（アカデミック・ハラスメント）事件
- ９月 セクハラ行為等を理由とする懲戒免職処分を受けた市職員からの当該処分取消請求が認容された事例
- 京都市（北部クリーンセンター）事件
- 10月 製造本部室長から物品等受入検査部門への配転を不服とする労働者からの配転命令無効確認請求及び慰謝料請求が棄却された事例
- ＧＥヘルスケア・ジャパン事件
- 11月 退職金減額・不支給に関する就業規則変更につき２回目以降の変更の効力を否定し１回目の変更時の退職金規定により退職金額を算定した事例/dd>
- 協愛事件
- 12月 一般職地方公務員にも労基法37条が適用され同32条の労働時間に該当する勤務超過時間につき割増賃金を請求できるとしつつその一部につき消滅時効の成立を認めた事例
- 東京都多摩教育事務所（超過勤務手当）事件
- 2011年
- １月 授業評価アンケート等に基づく勤務成績不良を理由とする解雇が有効であるとして学習塾講師からの雇用契約上の地位確認および未払賃金支払請求が退けられた事例
- 類設計事務所事件
- ●連載漫画
- 監督官カンちゃん ―画・モト★署夢香―
- 第124回〜第129回 「永岩の執念」
- 第130回〜第136回 「永岩が答える 震災にともなう労基法Ｑ＆Ａ」
- ○よみもの
- お江戸の【しごと】事情
- —菅野 俊輔（江戸文化研究家・早稲田エクステンションセンター講師）—
- わがまち・わが協会（～労働基準協会だより～）
- 監督寸景（～監督官雑感～）
- ◇労働災害事例、送検事例情報、労働災害発生状況（速報）
- ◇今月の報道発表・次号の予告
2010年度バックナンバー
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